【集萃網(wǎng)觀察】一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)成長的企業(yè)——福麗（廣福）已開始在行業(yè)內(nèi)樹立自己的品牌。福麗（廣福）之所以年輕，不僅是因?yàn)橛』ㄐ袠I(yè)內(nèi)眾多前輩的了解甚少，更是因?yàn)檫@個(gè)發(fā)展中的企業(yè)才剛剛破土而出，正待迎著春日和煦的陽光茁壯成長。
東莞市福麗工貿(mào)有限公司成立于2005年。成立之初，以代理、銷售水性印花材料為主要經(jīng)營。但經(jīng)過福麗（廣福）人短短幾年時(shí)間的艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新和不懈的努力現(xiàn)已在行業(yè)打響了“福麗品牌，品牌福麗”的口碑。從起初零售、代理逐步走向自主研發(fā)、生產(chǎn)、代理國內(nèi)外各大品牌產(chǎn)品；從服務(wù)本地終端零售印花市場(chǎng)成功地邁向全國各地批發(fā)、經(jīng)銷市場(chǎng)。這一路走來，福麗（廣福）歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，才取得了今天可喜的成績，讓更多的客戶、朋友真正認(rèn)識(shí)了年輕的我們，從而在行業(yè)里樹立了一面年輕的旗幟，這一切都離不開福麗（廣福）團(tuán)隊(duì)的核心力量。
常言道，一個(gè)成功的企業(yè)背后肯定有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的組建，需要的是員工強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，其次還必須有明確的團(tuán)隊(duì)分工和團(tuán)隊(duì)合作精神。在這一點(diǎn)上，福麗（廣福）尤為重視，從選拔新人到培訓(xùn)上崗都有一系列嚴(yán)格要求。堅(jiān)持 “有德有才重用，有德無才慢慢培養(yǎng)；無德有才不用，無德無才堅(jiān)決不用”的原則，從新人選拔開始，嚴(yán)格按照先培訓(xùn)、后就職、再上崗的原則，讓每位成員了解、掌握、熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品用途操作。同時(shí)，經(jīng)常性地組織成員到印花廠現(xiàn)場(chǎng)，親身經(jīng)歷每個(gè)產(chǎn)品的使用方法，與一線技術(shù)人員溝通、探討印花技術(shù)、印花知識(shí)以及材料地如何使用，才能顯現(xiàn)出更完美，達(dá)到最佳效果。讓每位成員在產(chǎn)品技術(shù)、知識(shí)方面完全認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，再繼續(xù)進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)銷售、培訓(xùn)課程的提升，讓每位員工以產(chǎn)品性能“實(shí)事求實(shí)”的態(tài)度，對(duì)產(chǎn)品不吹噓的管理辦法，正確地引導(dǎo)每位員工有責(zé)任心地對(duì)待每一位客戶并有效地進(jìn)行產(chǎn)品的推介，真正做到“福麗品牌，品牌福麗”的目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)需要有使命感，就必須在行業(yè)經(jīng)營中具備責(zé)任感，讓每一位成員具有責(zé)任心，才能與企業(yè)的發(fā)展相吻合。在印花行業(yè)里，“由于化工的多變性，不穩(wěn)定性”這一共同原則，使得產(chǎn)品的使用必須根據(jù)客戶自身情況而定，所以福麗（廣福）在此方面的承諾必須建立在客戶利益原則的基礎(chǔ)上。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和建立不在于個(gè)人，而在于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，成長中的福麗（廣福）一直以來，都始終如一追隨這種管理經(jīng)營理念。目前，公司的規(guī)模還待擴(kuò)展，但在管理、經(jīng)營方面與現(xiàn)代企業(yè)管理模式仍需保持一致。讓每位公司成員相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互進(jìn)步，與公司共同發(fā)展，并嚴(yán)格有序地營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，在生活中讓每位成員感受到福麗（廣福）是一個(gè)溫馨、快樂的大家庭。
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